A tecnológica Innuos acabou de inaugurar, no passado dia 2 de março, as suas novas instalações em Faro, na presença do Ministro da Economia e do Mar, António Costa e Silva. O Algarve foi desde o lançamento da marca, em…
A Bluepharma acaba de inaugurar, a 1 de março, data do seu 22.º aniversário, uma nova unidade industrial em Eiras, Coimbra, numa cerimónia que contou com as presenças do Ministro da Economia e do Mar, António Costa e Silva, e…
No próximo dia 23 de março, a RML vai estar na Porto Business School, na Grande Conferência de Liderança Feminina, numa parceria com a Executiva.pt . Vai ser uma manhã de partilha, formação e networking, com conversas francas sobre os…
A relação das mulheres executivas com a imprensa foi tema de debate no último encontro da RML. Como anfitriãs tivemos Isabel Canha e Maria Serina, a dupla de fundadoras do projeto Executiva.pt, que falaram da sua experiência e conduziram uma…
Uma das últimas sessões de trabalho da Rede trouxe para o centro do debate o tema ‘O amor corporativo nas dinâmicas empresariais – sintomas de desamor e soluções’. Alexandra Lemos, CEO da Premium Coaching, foi a nossa anfitriã e partilhou técnicas…
A presidente do Conselho de administração da Ó Capital e CEO do Grupo Your, Sara do Ó, esteve hoje à conversa com a jornalista do Expresso Cátia Mateus no podcast ‘O CEO é o limite’ e falaram sobre afetos e…
A empresa de revestimentos cerâmicos Revigrés voltou a ser distinguida pelos Good Design Awards, um prémio de prestígio internacional promovido pelo The Chicago Athenaeum Museum of Architecture and Design, em colaboração com o The European Centre for Architecture, Art, Design…
Os resultados do prémio internacional Quality Sustainability Award 2022, atribuído pela International Academy for Quality (IAQ), foram conhecidos este ano e elegeram a Colquímica Adhesives como uma das empresas vencedoras, pelo trabalho que tem desenvolvido na área da produção sustentável.…
A empresária, fundadora e CEO do Grupo Burel Mountain Originals, é uma das nomeadas para a categoria ‘Negócios’ dos Prémios da revista Activa – Mulheres Inspiradoras 2022, que todos os anos elege histórias de vida contadas no feminino, que deixaram…
Fui convidada a integrar a Rede em 2017.
A possibilidade de partilhar experiências, dificuldades, problemas, com outras mulheres empresárias tem-me ajudado a desenvolver competências, aperfeiçoar o pensamento estratégico e, em muitos casos, na tomada de decisões.
O facto de sermos mulheres e de várias áreas de negócio, que partilhamos experiências diferentes e temos problemas comuns, contribui para alargarmos o nosso leque de conhecimento e melhorar o desempenho das nossas empresas.
Para mim, os encontros da Rede são também um espaço e um momento de reflexão.
A ligação da Rede Mulher Líder a redes internacionais facilitadoras de negócio é também uma vantagem que ajuda empresas a crescer.
A Rede Mulher Líder é uma rede de trabalho enriquecedora a todos os níveis. Cada encontro é uma grande aprendizagem, e cada evento desta Rede é de convívio, confraternização, de partilha, e sobretudo, de muito apoio a temas que, no fundo, são transversais a todas as empresas.
É para mim uma honra poder participar e fazer parte de um grupo como este, com quem aprendo tanto, todos os dias.
A Rede Mulher Líder é um ponto de encontro e de aprendizagem entre empresárias dos mais diversos setores, cujo principal objetivo é a partilha de conhecimento, experiências e contactos.
Através de visitas mensais às empresas, ou de encontros temáticos, esta Rede, coordenada pelo IAPMEI, fomenta a colaboração e a discussão de temas comuns que vão desde a gestão, ao crescimento, ao comércio, à inovação, às pessoas e à sustentabilidade, entre outros. A RML fomenta assim uma cultura onde a partilha, e não o segredo, é a alma do negócio, numa postura construtiva de crescimento, quer pessoal, quer profissional.
O maior benefício de qualquer rede é alargar a nossa rede de contactos. A RML coloca em contacto gestoras de topo em empresas muito diversas, mas com problemas comuns. Ora, as situações de topo são solitárias por natureza.
Até agora, nesta Rede, quebramos isolamento, e saímos de uma atividade muito absorvente do dia-a-dia para dividir problemas, encontrar bons exemplos e novas soluções.
No futuro, quem sabe? Será que podemos influenciar serviços que nos são destinados?
Partilhar negócios? Criar novos negócios? É preciso esperar para ver.
No imediato, potencia inovação. Para empresas como a nossa, fundamental.
O que pretendo com a participação na Rede:
1. enquanto empresária: alargar a minha rede de contactos; aprender pelo exemplo; conhecer fontes de inspiração; identificar (para eventualmente tentar replicar) boas práticas em uso noutras empresas; identificar afinidades/problemas comuns a gestoras de topo em empresas de dimensão semelhante à minha, e discutir medidas já testadas/validadas para a resolução desses problemas.
2. enquanto empresa: vender, em condições vantajosas (semelhantes às oferecidas a revendedores), produtos da Castelbel aos membros da Rede, para uso nas suas instalações ou presentes ‘corporate’ (a clientes/parceiros/fornecedores/colaboradores, etc); adquirir, em condições vantajosas, bens fornecidos ou serviços prestados por empresas geridas por membros da Rede; partilhar informação relativa a clientes comuns; aumentar a exposição/notoriedade da empresa por via da participação conjunta (com outros membros da Rede) em eventos promocionais e feiras profissionais.
Embora a minha entrada na Rede Mulher Lider do IAPMEI seja recente, já deu para sentir um conjunto de benefícios e sobretudo um grande orgulho de pertencer a um grupo organizado tão dinâmico e interessante de empresárias.
A partilha e troca de experiências e informações úteis do ponto de vista do negócio e de gestão têm sido fantásticas através de atividades grupadas com visitas, debates e workshops nas diferentes empresas da Rede, aumentando o nosso conhecimento. Tem sido muito enriquecedor e uma oportunidade de sair e ver “fora da caixa” a nossa própria realidade de outra perspetiva e nos ajudar a alargar horizontes ao conhecer realidades diferentes.
A Rede também tem proporcionado potenciar negócios entre as empresas aderentes, criando oportunidades de compras diretas e cross-selling.
Existe também o objetivo de proporcionar e ampliar projetos conjuntos e ligações a nível de internacionalização, podendo trazer vantagens e benefícios para a economia nacional. O fomento e a valorização dos negócios é um dos motes desta Rede que tem sido crescente e positivo.
A minha participação na Rede Mulher Líder tem sido uma experiência muito positiva e, honestamente, indispensável.
As visitas de trabalho proporcionam uma partilha de experiências e ideias, ainda que em áreas totalmente divergentes daquelas que gerimos no nosso dia-a-dia.
Acredito que sejam um investimento imprescindível para o nosso crescimento pessoal como gestoras, assim como para a continuação do crescimento das nossas empresas.
O tempo despendido é claramente compensado pela inspiração que resulta da diversidade de ideias e do contacto.
A inclusão melhora a vida de quem é incluído e também de quem inclui. Na RML, começámos por imaginar uma rede solidária para pessoas no espetro do autismo. E agora queremos ir mais longe. Vamos alargar o piloto a pessoas com outras necessidades especiais, onde quer que o talento se encontre. Para empresas mais humanas, mais talentosas e mais inclusivas.
