O nosso último encontro assumiu o formato de Innovation Talk e juntou dois especialistas de topo, que debateram connosco o futuro da Comunicação e os seus impactos nos negócios.
Uma excelente sessão liderada por Pedro Janela, CEO do WY Group, e que teve como convidado especial Paulo Rossas, diretor de inovação da Lisbon Digital School .
Neste momento, estamos a preparar a próxima atividade.

O último encontro da Rede foi num espaço de topo, com um programa de topo, organizado pela Filipa Montalvão, co-fundadora da White Way, integrada no Grupo WY.
Foi uma Innovation Talk sobre as tendências da comunicação e a forma como podem impactar as dinâmicas dos negócios.
A liderar a conversa sobre o Futuro da Comunicação tivemos Pedro Janela, CEO do WY Group, o maior grupo independente de Marketing e Costumer Service Experience em Portugal, e como convidado especial Paulo Rossas, diretor de inovação da Lisbon Digital School, que nos desafiou para um exercício prático: preparar uma estratégia de Social Media.

O primeiro encontro da RML de maio foi em formato presencial e integrou uma visita à nova unidade industrial da Bluepharma, recentemente inaugurada em Portugal.
Isolina Mesquita, vice-presidente da empresa foi a nossa anfitriã e partilhou o que tem sido a estratégia de crescimento do Grupo, e as principais motivações para a escolha do nosso país para o seu mais recente investimento, que vem reforçar o caminho de diferenciação seguido pela farmacêutica.
Utilizando tecnologia de ponta, trata-se da primeira unidade industrial do país direcionada para a produção de medicamentos orais de âmbito oncológico, e uma das maiores da Europa, com capacidade para uma produção anual que ronda os 300 milhões de unidades, 90% das quais para exportação.

No segundo encontro da RML do mês de abril, colocámos o atual contexto do mercado de trabalho no centro da discussão, e analisámos a forma como está a impactar os diferentes negócios.
A volatilidade da força de trabalho, a carência de recursos especializados, e a dificuldade na retenção de talentos foram temas que pela sua premência estiveram  em cima da mesa, numa lógica de como resolver os problemas do presente, sem descurar a preparação do futuro.
A liderar o encontro tivemos Fernanda Barata de Carvalho, especialista e coach certificada, com uma vasta experiência em consultoria e gestão de Recursos Humanos, que nos ajudou a dinamizar a partilha de conhecimento e de práticas já testadas no seio da Rede,  com potencial para serem replicadas com sucesso por outras empresas com necessidades similares.

No nosso primeiro encontro de abril, continuámos a debater os conceitos de Sustentabilidade e Propósito, um tema que no momento atual se reveste de particular relevância para as empresas.
No quadro de finanças sustentáveis em desenvolvimento, que faz recair sobre as empresas a necessidade de reportarem informação não financeira, que demonstre os seus contributos em matéria de ESG,  aproveitámos a oportunidade para introduzir também o tema das parcerias e partilhar boas práticas empresariais no contexto da RML, e fora dela.

No último encontro da RML de março, regressámos ao tema dos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) com a nossa anfitriã Rita Nabeiro, que nos propõs uma conversa aberta sobre o tema ‘Sustentabilidade e Propósito’.
A retoma desta temática fez todo o sentido, numa fase em que a banca se prepara para exigir reportes de informação não financeira às empresas, em que a Comissão Europeia introduz o conceito de “no significant harm” (DNSH) e em que o setor empresarial vai ser chamado a mostrar a sua atuação nesta área, crucial para o futuro dos negócios.

No dia 23 de março, a RML esteve na Porto Business School, na Grande Conferência de Liderança Feminina, numa parceria com a Executiva.pt .
Foi uma manhã de partilha, formação e networking, com conversas francas sobre os desafios da liderança e exemplos inspiradores de mulheres, que lideram a mudança em vários setores de atividade.
A RML esteve representada no painel de oradores por Marta Carvalho Araújo, diretora-geral da Glassdrive, Sara do Ó, cofundadora e CEO do Grupo Your, e Sónia Calado, cofundadora e administradora do Grupo DRT.

A relação das mulheres executivas com a imprensa foi o tema de debate selecionado para o último encontro da RML.
Como anfitriãs tivemos Isabel Canha e Maria Serina, a dupla de fundadoras do projeto Executiva.pt, que falaram da sua experiência e conduziram uma conversa aberta sobre como gerir a relação com a comunicação social na gestão de topo.

O tema do amor corporativo esteve no centro do debate em mais um encontro da RML.
Alexandra Lemos, CEO da Premium Coaching, foi a nossa anfitriã e partilhou técnicas para melhorar as dinâmicas corporativas e potenciar o desempenho e a felicidade nas organizações.
Autora de um livro recentemente lançado sobre esta temática, Alexandra Lemos possui uma vasta experiência no coaching empresarial, como International Certified Coach, e é formadora para Portugal da ICC – International Coaching Community.

A estratégia continuou a ocupar um lugar de destaque no segundo encontro da Rede de 2023. Numa altura em que o Fórum para a Competitividade afirma, no seu relatório trimestral, que “o ano de 2023 será de uma fortíssima desaceleração (entre 0% e 2%), com dificuldades muito significativas, com o arrastar da guerra na Ucrânia, o abrandamento da economia mundial, a crise energética, a resistência da inflação a ser domesticada, a subida das taxas de juro e dos diferenciais de crédito”, é imperativo pensar estrategicamente o futuro.
No centro do debate esteve o balanço do que foi o ano de 2022 para os negócios e o que se perspetiva para 2023, em termos da resposta empresarial às alterações da envolvente.
O encontro foi na Bresimar, em Aveiro, e teve como anfitriãs Rosário Breda e Carolina Breda, representantes da 1.ª e 2.ª gerações na gestão desta empresa, de origem familiar, que dá cartas no mercado da automação industrial há mais de quatro décadas.

No primeiro encontro de 2023, tivemos como convidado especial o Major-General João Vieira Borges.
Especialista em estratégia, segurança e defesa, o presidente da Comissão Portuguesa de História Militar editou recentemente um livro sobre ameaças e riscos transnacionais e aceitou o desafio da RML para debater o tema.
O objetivo foi perceber melhor o contexto global de instabilidade e incerteza em que vivemos e recolher informação relevante que nos ajude a detetar e prevenir riscos e ameaças com impacto na economia e na vida das empresas.

O requinte da porcelana nacional marcou o último encontro da Rede em 2022. 
Foi na Porcel, a reconhecida marca de artigos de porcelana de alta qualidade, e a CEO da empresa, Ana Luísa Roque, fez as honras da casa na visita à fábrica.
A Porcel, que acabou de completar em novembro deste ano 35 anos de atividade, exporta atualmente para mais de 50 mercados e é reconhecida internacionalmente pelo requinte das suas peças no setor da louça de mesa e decoração.