Elisabete Machado

No segundo encontro da RML do mês de abril, colocámos o atual contexto do mercado de trabalho no centro da discussão, e analisámos a forma como está a impactar os diferentes negócios. A volatilidade da força de trabalho, a carência de recursos especializados, e a dificuldade na retenção de talentos foram temas que pela sua premência estiveram  em cima da mesa, numa lógica de como resolver os problemas do presente, sem descurar a preparação do futuro. A liderar o encontro tivemos Fernanda Barata de Carvalho, especialista e coach certificada, com uma vasta experiência em consultoria e gestão de Recursos Humanos, que nos ajudou a dinamizar a partilha de conhecimento e de práticas já testadas no seio da Rede,  com potencial para serem replicadas com sucesso por outras empresas com necessidades similares. ler mais

No nosso primeiro encontro de abril, continuámos a debater os conceitos de Sustentabilidade e Propósito, um tema que no momento atual se reveste de particular relevância para as empresas. No quadro de finanças sustentáveis em desenvolvimento, que faz recair sobre as empresas a necessidade de reportarem informação não financeira, que demonstre os seus contributos em matéria de ESG,  aproveitámos a oportunidade para introduzir também o tema das parcerias e partilhar boas práticas empresariais no contexto da RML, e fora dela. ler mais

No último encontro da RML de março, regressámos ao tema dos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) com a nossa anfitriã Rita Nabeiro, que nos propõs uma conversa aberta sobre o tema ‘Sustentabilidade e Propósito’. A retoma desta temática fez todo o sentido, numa fase em que a banca se prepara para exigir reportes de informação não financeira às empresas, em que a Comissão Europeia introduz o conceito de “no significant harm” (DNSH) e em que o setor empresarial vai ser chamado a mostrar a sua atuação nesta área, crucial para o futuro dos negócios. ler mais