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O tema da sustentabilidade voltou à agenda na última sessão de trabalho da RML, desta feita numa parceria com a SIBS. A resposta às exigências do atual quadro regulatório europeu no âmbito das finanças sustentáveis traz desafios acrescidos a empresas e financiadores, e a existência de ferramentas de reporte, que facilitem a gestão e a partilha de informação alinhada com estratégias de sustentabilidade, são fundamentais para simplificar a vida às empresas no acesso a financiamento. No encontro, ficámos a conhecer melhor as potencialidades da nova plataforma SIBS ESG, desenvolvida com este objetivo, e que vai permitir às empresas uma maior aproximação às instituições bancárias com que trabalham em Portugal. ler mais

Numa fase em que o recrutamento e a retenção de pessoas colocam dificuldades acrescidas à gestão, pelos impactos diretos que têm no desempenho e produtividade das empresas, a primeira sessão de trabalho de julho da RML foi dedicada ao tema ‘Pessoas, Produtividade e Saúde Mental’. A atividade contou com a participação de Frederico Fezas Vital, professor e diretor do Yunus Social Innovation Center na Católica-Lisbon e líder de projeto do Pacto para a Saúde Mental em Ambientes de Trabalho, que nos ajudou a debater modelos de suporte ao desenho e implementação de estratégias de well-being nas empresas. ler mais

Na sessão de trabalho da RML de junho estivemos na empresa Erofio, um exemplo de qualidade e inovação na indústria de engenharia, fabrico de moldes e injeção, que conta já com cerca de 30 anos de atividade. Falámos dos desafios da ‘fabricação aditiva’, enquanto solução inovadora, que marca já o futuro da indústria, seja no setor dos moldes ou noutros. Para nos acolher tivemos a administradora da empresa, Cláudia Novo, que gentilmente acedeu abrir-nos as portas da Erofio e partilhar a sua experiência à luz deste novo processo produtivo. ler mais

O Encontro Anual da RML realizou-se este ano em Faro, com um programa que nos  ligou a uma rede local de mulheres empreendedoras, a M.E. Time. O objetivo foi partilhar experiências e analisar interesse e formas de disseminar este tipo de projeto por outras geografias. A M.E. Time nasceu de uma ideia que deixámos localmente há uns anos, quando alargámos a RML ao Algarve, e que veio a concretizar-se através de uma rede de lobby local, de entrada por convite, que junta empreendedoras de empresas, da área pública e do terceiro setor, para partilha de experiências e resolução de problemas individuais ou locais. O Encontro incluiu ainda uma visita aos viveiros de Ostras da Culatra, dinamizada pela empresária Sílvia Padinha, uma defensora acérrima da Sustentabilidade, que nos brindou com o seu acolhimento, sempre fantástico, e nos apresentou parte do Programa Culatra 2030, onde se aposta num bem comum: melhorar a qualidade de vida de quem ali vive e trabalha, protegendo os recursos e a identidade da ilha. ler mais

‘Mudar de vida: novos projetos empresariais’ marcou o tema do último encontro de trabalho da RML do mês de abril, que decorreu no Porto. Fomos conhecer a mais recente aventura da dupla de empresários ex-Castelbel, Marta Araújo e Aquiles Barros, que nos convidaram a embarcar numa viagem memorável pelo mundo das realidades alternativas, através do seu novo projeto Neonia. Trata-se de um espaço de entretenimento, que nos propõe experiências multisensoriais únicas, a abrir brevemente no centro da cidade do Porto. ler mais

No primeiro encontro da RML do mês de abril,  voltámos a chamar ao debate o tema da igualdade de género, o 5.º dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, associados à Agenda 2030 da ONU, e um dos pilares ESG das empresas sustentáveis. Teresa Cardoso Menezes, managing director da Informa D&B partilhou os últimos resultados do ‘Retrato da presença feminina nas organizações’, uma informação fundamental para se perceber o ponto em que estamos na diversidade de género nas empresas nacionais, e deu o mote para a análise de como cada uma das nossas organizações pode contribuir para acelerar as mudanças necessárias. ler mais

A RML associou-se uma vez mais à Grande Conferência de Liderança Feminina, uma atividade anual promovida pela Executiva, que ocupa já um lugar de destaque na agenda das gestoras nacionais. O encontro aconteceu no dia 21 de março, na Porto Business School, e contou com a participação no programa de três executivas da Rede, Teresa Cardoso Menezes, managing director da Informa D&B, Marta Carvalho Araújo, cofundadora da Neonia, e Raquel Santos, CEO d’A Metalúrgica Bakeware Production. Sob o lema ‘Inspiring Women’ foram discutidos vários temas associados à liderança feminina, num formato que conjugou conhecimento, partilha e networking. ler mais

O tema da sustentabilidade voltou a estar no centro do debate, na última sessão de trabalho da RML de fevereiro. O encontro foi na Gelpeixe, empresa reconhecida pelas suas inúmeras práticas neste domínio, e teve a sua administradora, Lídia Tarré, como anfitriã. A sessão contou ainda com a participação da vogal do Conselho Diretivo do IAPMEI, Marisa Garrido, que assegurou uma intervenção sobre políticas públicas no apoio a esta área. ler mais

O tema da inovação voltou a ser figura central no primeiro encontro de trabalho da RML, em fevereiro. A reunião decorreu em Braga e integrou uma visita à conhecida Bosch, uma empresa que protagonizou os primeiros passos da ligação ‘universidades-empresas’ em Portugal. Tivemos oportunidade de conhecer, em primeira mão, a forma como esta empresa conjuga a inovação interna, a ligação à academia, e as empresas fornecedoras, na melhoria constante do seu potencial competitivo. À Bosch Braga deixamos um agradecimento especial,  pelo excelente acolhimento e por ter aceitado o nosso desafio. E um muito obrigada também à colega Isolina Mesquita, da Bluepharma, que foi a mediadora incansável do nosso encontro. ler mais

Esta foi a primeira de uma série de sessões de trabalho sobre o tema da gestão de Recursos Humanos, que a RML tem planeadas para 2024, uma área crítica, que se debate atualmente com desafios acrescidos, que requerem transformações profundas na forma de trabalhar das empresas. Para dinamizar o debate convidámos Fernanda Barata de Carvalho, especialista e coach certificada, com uma vasta experiência em consultoria e gestão de Recursos Humanos, que partilhou informação sobre o atual perfil do mercado de trabalho na sua vertente geracional, identificou principais problemas e dificuldades, e promoveu a análise de soluções aplicadas à realidade das empresas. Foi uma oportunidade para partilhar experiências e aprofundar conhecimentos sobre novas formas de trabalhar recrutamento, formação, avaliação, retenção de talentos, entre outros temas. ler mais