São já conhecidos os resultados do estudo anual ‘Women in the Workplace 2022’, desenvolvido pela Mckinsey, numa parceria com a Lean In.
O relatório, que acompanha há oito anos a igualdade de género nas empresas americanas, revela que as mulheres a exercer cargos de liderança estão cada vez mais motivadas a trocar de emprego na procura de novas oportunidades, e que as jovens com ambições de carreira estão preparadas para fazer o mesmo.
Esta tendência pode ter implicações sérias para as empresas, num cenário crónico de sub-representação feminina nas suas estruturas de gestão, passando a ser um desafio a retenção das poucas mulheres que têm em cargos de liderança, alerta o estudo.
Para ficar a conhecer em detalhe as conclusões do estudo, consulte:
Relatório-Síntese
Estudo completo