Mckinsey divulga estudo sobre mulheres no mercado de trabalho americano

O último relatório da Mckinsey sobre igualdade de género nas empresas americanas, de outubro de 2019, realizado em parceria com a Lean In, refere que nos últimos cinco anos a evolução foi positiva, mas estão ainda longe de chegar à paridade.

Houve um reforço da participação feminina na liderança de topo, que traduz o comprometimento crescente das empresas com a diversidade de género, mas na generalidade as mulheres continuam ainda sub-representadas no conjunto da cadeia hierárquica de gestão americana.

Se não se contrariar essa tendência, dificilmente se atingirá o caminho da igualdade de oportunidades.

Para ficarem a conhecer em detalhe as conclusões deste estudo, consultem:

Relatório-Síntese
Estudo completo