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Elisabete Machado

Juliana Oliveira à conversa com Cristina Ferreira

Juliana Oliveira à conversa com Cristina Ferreira 776 335 Rede Mulher Líder

A CEO da Olimec, empresa que vende e repara equipamentos para gestão de resíduos sólidos urbanos, foi convidada do programa…

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Nuvem Vitória com rede de voluntários reforçada

Nuvem Vitória com rede de voluntários reforçada 1000 610 Rede Mulher Líder

Acabaram de entrar 90 novas ‘Nuvens’ para reforçar a magia das histórias de embalar nas alas pediátricas do Hospital de…

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Isabel Costa e João Tomás distinguidos com Prémio Carreira

Isabel Costa e João Tomás distinguidos com Prémio Carreira 694 462 Rede Mulher Líder

Os empresários e fundadores da marca Burel Mountain Originals fazem parte da lista dos premiados deste ano do ‘Guia Boa…

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Revigrés conquista Sustainability Award

Revigrés conquista Sustainability Award 597 450 Rede Mulher Líder

O Plano Integrado para a Descarbonização e Eficiência Energética da Revigrés acabou de ser distinguido pela Deloitte, na edição de…

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Encontro Anual da RML 2024, em Faro.

Encontro Anual da RML 2024, em Faro. 1535 775 Rede Mulher Líder
O Encontro Anual da RML realizou-se este ano em Faro, com um programa que nos  ligou a uma rede local de mulheres empreendedoras, a M.E. Time. O objetivo foi partilhar experiências e analisar interesse e formas de disseminar este tipo de projeto por outras geografias. A M.E. Time nasceu de uma ideia que deixámos localmente há uns anos, quando alargámos a RML ao Algarve, e que veio a concretizar-se através de uma rede de lobby local, de entrada por convite, que junta empreendedoras de empresas, da área pública e do terceiro setor, para partilha de experiências e resolução de problemas individuais ou locais. O Encontro incluiu ainda uma visita aos viveiros de Ostras da Culatra, dinamizada pela empresária Sílvia Padinha, uma defensora acérrima da Sustentabilidade, que nos brindou com o seu acolhimento, sempre fantástico, e nos apresentou parte do Programa Culatra 2030, onde se aposta num bem comum: melhorar a qualidade de vida de quem ali vive e trabalha, protegendo os recursos e a identidade da ilha. ler mais

RML escolheu o Algarve para Encontro Anual

RML escolheu o Algarve para Encontro Anual 800 566 Rede Mulher Líder

O Encontro Anual da RML realizou-se este ano em Faro, com um programa de dois dias, que nos ligou a…

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Mulheres ocupam menos de um terço dos cargos de gestão e de liderança nas empresas

Mulheres ocupam menos de um terço dos cargos de gestão e de liderança nas empresas 640 493 Rede Mulher Líder

Os resultados do último estudo da Informa D&B de 2024 sobre a ‘Presença Feminina nas Empresas em Portugal’ confirmam que…

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Sessão de trabalho e visita à empresa Neonia, no Porto.

Sessão de trabalho e visita à empresa Neonia, no Porto. 1000 684 Rede Mulher Líder
‘Mudar de vida: novos projetos empresariais’ marcou o tema do último encontro de trabalho da RML do mês de abril, que decorreu no Porto. Fomos conhecer a mais recente aventura da dupla de empresários ex-Castelbel, Marta Araújo e Aquiles Barros, que nos convidaram a embarcar numa viagem memorável pelo mundo das realidades alternativas, através do seu novo projeto Neonia. Trata-se de um espaço de entretenimento, que nos propõe experiências multisensoriais únicas, a abrir brevemente no centro da cidade do Porto. ler mais

À descoberta de um Porto Alternativo

À descoberta de um Porto Alternativo 1000 684 Rede Mulher Líder

‘Mudar de vida: novos projetos empresariais’ foi o tema que marcou o último encontro de trabalho da RML do mês…

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‘Onde param as mulheres?’, Sessão web, com Teresa Menezes, da Informa D&B.

‘Onde param as mulheres?’, Sessão web, com Teresa Menezes, da Informa D&B. 1024 927 Rede Mulher Líder
No primeiro encontro da RML do mês de abril,  voltámos a chamar ao debate o tema da igualdade de género, o 5.º dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, associados à Agenda 2030 da ONU, e um dos pilares ESG das empresas sustentáveis. Teresa Cardoso Menezes, managing director da Informa D&B partilhou os últimos resultados do ‘Retrato da presença feminina nas organizações’, uma informação fundamental para se perceber o ponto em que estamos na diversidade de género nas empresas nacionais, e deu o mote para a análise de como cada uma das nossas organizações pode contribuir para acelerar as mudanças necessárias. ler mais