‘9.ª Grande Conferência Liderança Feminina’, no Porto.

‘9.ª Grande Conferência Liderança Feminina’, no Porto. 595 443 Rede Mulher Líder

No próximo dia 23 de março, vamos estar na Porto Business School, na Grande Conferência de Liderança Feminina, numa parceria com a Executiva.pt .
Vai ser uma manhã de partilha, formação e networking, com conversas francas sobre os desafios da liderança e exemplos inspiradores de mulheres, que lideram a mudança em vários setores de atividade.
A RML vai estar representada no painel de oradores por Marta Carvalho Araújo, diretora-geral da Glassdrive, Sara do Ó, cofundadora e CEO do Grupo Your, e Sónia Calado, cofundadora e administradora do Grupo DRT, que já confirmaram a sua participação.

‘9.ª Grande Conferência Liderança Feminina’, no Porto.

‘9.ª Grande Conferência Liderança Feminina’, no Porto. 595 443 Rede Mulher Líder

No próximo dia 23 de março, vamos estar na Porto Business School, na Grande Conferência de Liderança Feminina, numa parceria com a Executiva.pt .
Vai ser uma manhã de partilha, formação e networking, com conversas francas sobre os desafios da liderança e exemplos inspiradores de mulheres, que lideram a mudança em vários setores de atividade.
A RML vai estar representada no painel de oradores por Marta Carvalho Araújo, diretora-geral da Glassdrive, Sara do Ó, cofundadora e CEO do Grupo Your, e Sónia Calado, cofundadora e administradora do Grupo DRT, que já confirmaram a sua participação.

‘Cibersegurança’, Sessão web, com António Gameiro Marques, CNCS. 150 150 Rede Mulher Líder

‘Cibersegurança’, Sessão web, com António Gameiro Marques, CNCS.

O objetivo da sessão foi alertar as empresas para os perigos que correm e dar-lhes pistas para avaliarem e robustecerem as suas estratégias de segurança de sistemas e redes de dados.

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‘Contexto de incertezas e dificuldades de mão de obra’, Sessão web, com Amélia Santos (Innuos), Ana Roque (Porcel) e Filomena Frade (Louritex). 150 150 Rede Mulher Líder

‘Contexto de incertezas e dificuldades de mão de obra’, Sessão web, com Amélia Santos (Innuos), Ana Roque (Porcel) e Filomena Frade (Louritex).

Em debate estiveram as muito urgentes questões relacionadas com a gestão em contexto de incerteza, o aumento contínuo de custos, e ainda os desafios relacionados com a mão de obra.

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‘Melhores lideranças’, Sessão web, com Carla Carvalho Dias, especialista em Liderança. 150 150 Rede Mulher Líder

‘Melhores lideranças’, Sessão web, com Carla Carvalho Dias, especialista em Liderança.

Como o perfil de liderança pode impactar nos resultados empresariais foi o tema eleito para mais uma sessão de trabalho da RML.

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‘Reinventar o Negócio’, com Rita Salgado, na GL, SA, na Azambuja. 945 639 Rede Mulher Líder

‘Reinventar o Negócio’, com Rita Salgado, na GL, SA, na Azambuja.

A reinvenção dos negócios foi novamente eleita como base de reflexão estratégica, num momento particularmente sensível para as empresas, que viram a pandemia pôr em causa a estabilidade das suas atividades.

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‘Estratégias de Crescimento, Modelo 7 Drivers of Growth, Sessão web, com Bruno Padinha, EY. 150 150 Rede Mulher Líder

‘Estratégias de Crescimento, Modelo 7 Drivers of Growth, Sessão web, com Bruno Padinha, EY.

Bruno Padinha apresentou o modelo YE 7 Drivers of Growth, uma abordagem integrada, que vai ajudar as empresas a avaliar e a recentrar os seus objetivos de crescimento, no contexto da estratégia de negócio.

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‘Reinvenção de Negócios e procura de sinergias’, com Luísa Almeida, na Quinta do Arneiro, na Azueira (Torres Vedras). 945 639 Rede Mulher Líder

‘Reinvenção de Negócios e procura de sinergias’, com Luísa Almeida, na Quinta do Arneiro, na Azueira (Torres Vedras).

Luísa Almeida, CEO da Quinta do Arneiro, um negócio centrado na agricultura biológica, foi a anfitriã de mais uma sessão de trabalho presencial da RML, com visita a empresas.

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‘Liderança transformadora: novas atitudes nas Vendas’, Sessão web, com Ana Penim, especialista em coaching executivo. 150 150 Rede Mulher Líder

‘Liderança transformadora: novas atitudes nas Vendas’, Sessão web, com Ana Penim, especialista em coaching executivo.

Continuando a abordagem de temas associados a áreas críticas para as empresas, este encontro de trabalho privilegiou a análise de estratégias para uma liderança transformadora, com impacto na dinamização das vendas.

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‘Resiliência e bem-estar em tempos de incerteza’, com Soledade Carvalho (Invesco Transearch Portugal). 912 513 Rede Mulher Líder

‘Resiliência e bem-estar em tempos de incerteza’, com Soledade Carvalho (Invesco Transearch Portugal).

A sessão decorreu em modo presencial, em Lisboa, e contou com a dinamização da AESE Business School, uma instituição de referência na formação de executivos.

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‘Depois do impacto da crise, os desafios e oportunidades no futuro próximo’, com Salomé Almeida (Take a Walk). 1024 768 Rede Mulher Líder

‘Depois do impacto da crise, os desafios e oportunidades no futuro próximo’, com Salomé Almeida (Take a Walk).

O objetivo da sessão de trabalho foi proporcionar um momento de reflexão sobre os impactos da crise e os desafios e oportunidades que as empresas terão que enfrentar na gestão das suas atividades no futuro próximo.

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‘Fatores de Sustentabilidade e Impacto nos Negócios’, Sessão web, com Anabela Ribeiro, UN Global Compact Network Portugal. 150 150 Rede Mulher Líder

‘Fatores de Sustentabilidade e Impacto nos Negócios’, Sessão web, com Anabela Ribeiro, UN Global Compact Network Portugal.

Anabela Ribeiro, diretora executiva da UN Global Compact Network Portugal, partilhou novidades sobre o caminho e as tendências regulatórias associadas aos fatores ESG (Ambiente, Social e Governação) e o seu impacto previsível nos negócios.

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‘Desenvolvimento de colaboradores e avaliação de desempenho’, Sessão web, com Fernanda Barata de Carvalho, Human Resources Senior Advisor. 150 150 Rede Mulher Líder

‘Desenvolvimento de colaboradores e avaliação de desempenho’, Sessão web, com Fernanda Barata de Carvalho, Human Resources Senior Advisor.

Fernanda Barata de Carvalho, advisor e assessora de boards de empresas nas áreas de Recursos Humanos explicou como é que investir no desenvolvimento dos colaboradores é um fator chave para o crescimento da empresa e como a implementação de sistemas de avaliação de desempenho contribui para a valorização não só dos recursos, mas também dos negócios.

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Encontro RML, em Aveiro. 945 639 Rede Mulher Líder

Encontro RML, em Aveiro.

Após um longo período de comunicação à distância, decorrente do contexto pandémico, este encontro marcou a retoma do modo presencial nas sessões de trabalho da RML.

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