O objetivo da sessão foi alertar as empresas para os perigos que correm e dar-lhes pistas para avaliarem e robustecerem as suas estratégias de segurança de sistemas e redes de dados.

Em debate estiveram as muito urgentes questões relacionadas com a gestão em contexto de incerteza, o aumento contínuo de custos, e ainda os desafios relacionados com a mão de obra.

Como o perfil de liderança pode impactar nos resultados empresariais foi o tema eleito para mais uma sessão de trabalho da RML.

Bruno Padinha apresentou o modelo YE 7 Drivers of Growth, uma abordagem integrada, que vai ajudar as empresas a avaliar e a recentrar os seus objetivos de crescimento, no contexto da estratégia de negócio.

Continuando a abordagem de temas associados a áreas críticas para as empresas, este encontro de trabalho privilegiou a análise de estratégias para uma liderança transformadora, com impacto na dinamização das vendas.

Anabela Ribeiro, diretora executiva da UN Global Compact Network Portugal, partilhou novidades sobre o caminho e as tendências regulatórias associadas aos fatores ESG (Ambiente, Social e Governação) e o seu impacto previsível nos negócios.

Fernanda Barata de Carvalho, advisor e assessora de boards de empresas nas áreas de Recursos Humanos explicou como é que investir no desenvolvimento dos colaboradores é um fator chave para o crescimento da empresa e como a implementação de sistemas de avaliação de desempenho contribui para a valorização não só dos recursos, mas também dos negócios.